|
据报道，公平工作委员会（Fair Work）监察专员Sarah Parker已对Funtea奶茶店被控克扣工资一事展开了调查。
Parker女士表示，她优先考虑涉及移民工人（包括国际学生）的问题，因为他们很容易受到雇主剥削。
她说：“2019-2020年，我们提交法庭的案件中有44%涉及临时签证持有者，我们为他们追回的工资总额为170万澳元。”
她表示，与内政部达成的协议允许临时签证持有者请求申诉专员的帮助，同时不用担心他们的签证被取消。
一名专家表示，阿德莱德奶茶店打人事件里揭示的低工资问题只是南澳雇主剥削员工的冰山一角。
现代奴隶制研究员Katherine Christ博士也在南澳大学教授商业和会计课程。
她表示：“我很高兴看到这个女孩站出来维护自己的权利，但不幸的是，现实中很多人都不这么做，我认为这是一个问题，尤其是在移民和国际学生中。”
“我认为，当涉及到不道德的工作实践时，他们尤其容易受到伤害。”
上周，Funtea奶茶店发生的暴力袭击事件被曝光，一名女子在讨薪时遭到袭击。
一名39岁的Glen Osmond男子被逮捕，并被控袭击。他将于5月出庭。
受害者是一名20岁的华人女子，她通过工业权利倡导组织“劳动妇女中心”（Working Women’s Centre SA）表示，她在被打前正在和店主讨论拖欠工资的问题。
在一份声明中，Funtea否认了打人事件与工资有关的说法。
Christ博士说，克扣工资的常见情况是，员工同意雇主支付现金给他们，因为持临时签证的人每周只能工作一定的时间。
她表示，这起指控可以揭露普遍存在的员工虐待行为。
她说道：“这绝对只是冰山一角……从某种程度上来说，这个视频的曝光是件好事，因为它能让人们更加意识到这一点。”
但是她认为，当局还需要做更多的工作来告知员工，他们的权利有哪些。
Christ博士说：“我们必须鼓励那些受害的员工，我们必须让他们意识到他们可以通过匿名举报服务打电话或获得建议。”
在奶茶店打人事件视频发布后，上周，人们在阿德莱德CBD举行了两场抗议剥削工人的集会。
工党发言人Kyam Maher呼吁建立更有效的机制来保护弱势工人。
此前，工业关系部长Christian Porter在提交给联邦议会的一项法案中提出，将对故意支付低工资的企业主实施刑事处罚，处以最高四年的监禁和最高550万澳元的罚款。
Porter先生表示，这项新立法将意味着为包括移民在内的所有澳大利亚工人提供新的保护。
然而，Maher表示，他对联邦劳工反对该法案的做法表示赞赏，称这将使低收入工人在薪资谈判中处境更糟。
文章来源：Advertiser
| 
收藏
