遇到幼儿园欺负实习生怎么办？无薪实习后对方拒绝填写我的实习评估

lanseyaojing

我是一名幼儿早教三级证书的学生，在一家幼儿园无薪完成了120hrs的实习，但幼儿园方面拖欠填写我的实习评估表达一个月之久，期间我联系幼儿园负责人多次均不给我说明理由但就是不签。无奈之下我向培训机构投诉此事，经老师沟通后幼儿园才以我英语沟通有问题作为理由。问题是在我实习期间没有任何人向我指出过英语沟通存在问题这件事，整个实习过程我也是很认真主动的工作自认并没有做错什么。现在我都实习完了才拿这个理由说事未免太牵强了。另外在我实习期间幼儿园方面还要求我一个人打扫教室和厕所，而这份工作之前是由他们的员工轮流分工完成的。请问遇到这种事我可以投诉幼儿园获得实习期间的工资吗？或者让他们填完我的实习评估表？但是又怕他们故意给我写差评。请问我该怎么办才能出这口气？非常感谢各位给点建议。

为啥呢

你好！
基于你是在布里斯班的，我提议你直接在布里斯班市直接咨询当地的律师，拿取一份法律的意见，然后看看怎么处理这一些情况。
此致
郑玉桂律师敬上
诉讼律师，事务律师，移民律师，税务律师
澳大利亚国际公证律师
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电邮：[email protected]
电话：00618-8359 2526
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对的 咨询律师 让律师帮你发律师函比你自己找他们强100倍！

不要搞那么复杂，我也在小学实习过，遇到这样的事，你要xuTAFE的老师联系就可以了。当然实习期间和他门处好很重要。

所谓实习也是有条件的，他们明显违反了我们对于雇主的期待。所有在澳洲就业工作的人员，包括移民或持有签证的人员，都享有同等的工作场所权利。每一名澳洲雇主都必须遵守工作场所法规，即便他们的雇员是持有签证的人员也不例外。我们能够帮助你了解你在工作中应有的权利与责任。
各行各业的不同工种都有最低工资标准，付给雇员的薪资不能低于这个标准。一般来说，年龄21岁或以上的雇员每小时工资应该至少达到$18.29。如果他们不享受带薪假日，则最低工资应该为每小时$22.86。如果你在工作薪资或待遇方面遇到了问题，我们可以帮助你。使用你的母语与我们交谈。在澳洲，所有雇员在工作场所中都享有同等的权利。如果你需要传译员协助，请致电翻译及传译服务（TIS），电话131 450，安排时间用你的母语与我们免费交谈。告诉接线员你说什么语言，然后要求为你接通131 394，与我们联络。如果你在澳洲境外，可致电+61 3 9268 8332接通TIS服务。
We help and protect all workers here inAustralia, so call our Infoline on 13 13 94 or call 13 14 50 for our Translating and Interpreting Service. If you have an issue at work but don't want to tell us who you are, you can tell us anonymously through our website in English or in one of 16 other languages.
Protections exist for all workers and you can't be paid below the minimum pay rates. Please seek our help if you think something doesn't seem right.
If anyone requires assistance, please contact us at:  www.fairwork.gov.au/inlanguageanonymousreport

Office of Chinese Community Liaison

我分享一下我自己的看法，我也读过这个课程。你说的实习都是包括在课程里面的实习Placement，不是传统名义上的实习生，我们只需要120小时，护士课程的需要几百个小时实习呢。其实他们拒绝你的时候，你换一家幼儿园就可以了，不一定非要在那家幼儿园做到结束，而且评估表是每次结束都要填写的，怎么要到做完才发现这个问题呢？搞清洁是三级课程的员工需要做的工作内容，既然你去实习就是去体验如何工作，他们会安排你去学习他们涉及到的每一个工作而已，我相信除了清洁，他们还让你体验了其他工作。