|
一项研究发现，澳大利亚人平均每两年零九个月就会换一次工作，这相当于在退休前要换16种不同的工作。
在考虑新的职业，尤其是不同行业的职业之前，重要的是要考虑一下您所希望的岗位可能会有哪些工作机会。
就业平台Indeed（亚太地区）的经济学家Callam Pickering说，根据职位列表，一些紧缺职业是兽医、理疗师等治疗类职位和农业工作。
Pickering说："服务业目前占澳大利亚全国就业总数的80%，而且这种情况很可能会继续下去。"
"澳大利亚的人口结构为这一趋势提供了支撑。我们的人口正在老龄化，这对医生、护士和养老护理提出了巨大的需求。"
"我们的人口增长强劲，这也支持了教育领域的就业增长。"
他的研究结果与2023年劳动力市场更新报告一致，该报告将护士、儿童保育员、养老护理员、厨师和零售经理列为全国需求量最大的职业。
一些技术职位，如软件和应用程序员、信息和通信技术业务和系统分析师，也在前20大紧缺职位之列。技术和服务行业的职位在未来将继续增长。
基于薪酬的工作
Pickering说，科技行业的薪酬远远高于澳大利亚人的平均工资。
具体到科技行业，过去六个月中薪酬最高的职位是首席软件工程师，13.8万澳元；高级软件工程师，12.8万澳元。
许多这类职位都很难找到足够的候选人，填补起来非常具有挑战性。
这些职位所需的技能会随着时间的推移而变化，因此，这些职位的薪酬往往很高。
根据联邦政府的数据，澳大利亚还需要土木、航空和采矿工程师，这些职位的收入在8万澳元到16.5万澳元之间。
收入略高于平均年薪的紧缺职位包括机械师（7.5万澳元至9.5万澳元）或电工（约87044澳元）。
维多利亚大学和昆士兰科技大学对就业市场的分析建议求职者考虑成为建筑经理、数据分析师、网络开发人员或从事数字通信工作。
在澳大利亚以外，《福布斯》将执业护士、医疗服务者、数据科学家和安全分析师列为增长最快的职业。
面试竞争更为激烈的职业包括媒体和通信、建筑和药剂学。
在过去的一年里，媒体的招聘广告减少了30%，建筑师的招聘广告减少了34%，药剂师的招聘广告减少了33%。
职业发展
对于那些希望留在本行业但又想在薪酬和职责方面有所发展的人，澳大利亚职业成功项目主任Naren Chellappah建议找一位导师，帮助制定未来的目标。
Chellappah说：”职业导师可以帮助你阐明自己的职业和专业身份。他们可以帮助你确定实现职业目标的最佳途径。"
理想情况下，导师应该是曾经担任过或正在担任你想担任的职位的人。
他还强调了建立人际关系网络对获得这些职位的重要性。
"建立关系网至关重要。当你拥有广泛的人际网络时，你就能获得推荐机会，与那些能为你打开大门的人建立联系，"Chellappah说。
"这可能会带来一些所谓的隐性就业市场，也就是那些从未在Seek或Indeed上公布过的机会。"
图文来源：7news
| 
收藏
