雇主如何获得457 工作签证担保资格

Auspac澳太国际

过去几年独立技术移民难度不断加大，7月份之后的EOI新规则更始对留学生们雪上加霜。所以近期不少学生把目标转向457雇主担保工作签证。按照目前的政策，持有2年工作签证457之后，就有机会再通过雇主担保的方式申请186永久居民。

457类别商务工作签证申请总的来说分为三步，即雇主担保、雇主提名及雇员签证的申请。雇主和雇员都必需自觉履行相应的责任，以便获得长期临时商务签证。概要如下：

责任方	责 任
雇主	·          申请成为招募海外员工的担保方    ·          提名您所需要的职位, 并为您提名的职位招募海外员工    ·          满足培训标准 (training benchmarks)    ·          协助相关部门的监管工作
雇员	·          接受担保方的雇用    ·          遵守457签证条件    ·          履行劳工合同

在担保申请当中, 移民局对雇主的培训标准 (trainingbenchmarks)审核最为严格.在这篇文章当中我们将和大家探讨下这个培训要求.

1.      针对新的生意 (经营少于12个月): 雇主需要提供一份详细的培训计划书,并阐述未来每年如何满足 移民局法定的培训标准, 包括Training Benchmark A 或 Training Benchmark B.

2.      对于经营超过了12个月的生意: 雇主必须提供证明,该生意已经满足了培训标准Training BenchmarkA 或 TrainingBenchmark B, 同时承诺以后每年都会满足该要求.

培训标准A (Training Benchmark A): 递交担保申请前12个月,雇主至少花费了2% 公司总工资(payroll) 购买相关行业内政府指定培训资金 (industry training fund);

培训标准B (Training Benchmark B): 递交担保申请前12个月,雇主至少花费了1%公司总工资(payroll)对公司本地(持有澳洲国籍,或永久居民签证的)员工培训.

如果您对移民局的培训标准有任何疑问,或雇主在过去无法满足培训要求,请随时和澳太国际资深移民代理联系.我们会根据雇主的实际情况作出一个最适合的培训计划和安排.

这个对被担保人的职业有限制吗？